企業は常に仕事が“デキる”人材を求めている。この仕事がデキるとは、いったい何を意味しているのだろうか。実際の外資系転職では、求人職種にベストマッチするスキル、実績、経験のある人材が採用される。一方、成長転職できるビジネスパーソンには共通のビジネスカが備わっている。具体的には、（1）自発的に職場の問題を発見（2）問題に対する改善・解決の働きかけ（3）問題改善・解決策を実行する。必要とされるスキルと経
外資系転職で採用される人とは... の続きを読む
生き甲斐は、趣味などを中心にした願望の実現にあるのは当然ですが、これまで会社の仕事を通じて長年身につけてきた実力を発揮するのもまた、生き甲斐の一つです。この場合、趣味の仕事化を優先するのであれば「プライベート経験域」のほうが役立つでしょう。また、実力の発揮であれば、「ビジネス経験域」のほうを選ぶことになります。この選択には定年までに抱える諸条件のなかで、より間違いなく完全に出発準備できるのはどちら
「趣味の仕事化」か「実力の発揮」か... の続きを読む
人の信用を借りた転職活動の場合、紹介者に遠慮をしたり、気がねすることもあるだろうが、不本意な転職をすることは避けなければならない。この点によく注意していれば、縁故・コネを有効に活用することができるだろう。非常に強い縁故の場合は、転職できる可能性は高い。一方、入社後に結果を出せるかどうか、それは別問題である。紹介者の顔に泥を塗ってはいけないというプレッシャーもある。新卒採用のようにポテンシャル採用の
転職において一番大切なこと... の続きを読む
専門学校卒業後、就職活動中にパートをしていました。就活中はいつ面接が行われるかわからない事も多く、なかなかシフト制のパートをするのは難しかったので、空いてる日だけ入れるパートを探していました。そこで見つけたのがイベント会社の登録のパートです。小さな企業のイベントからドーム級のコンサートなどまで様々なイベントを扱っている会社で、パート達はその会場で運営スタッフをします。受付や客席案内など、基本的には
自分の好きな時にできるパート... の続きを読む
自分の存在意義、自分らしさを大切にしたい。三年目になると社会での経験も一通り積んで、自分自身の生き方というものがある程度見えてくるという点である。三年ほど同じような仕事をしていると、この仕事は、自分でなくてもいいのではないか？歯車の一つではないのか？と疑問が湧いてくることがある。「『自分かいなければ』という気が全然しなかった」という気持ちはまさしくこれにあたる。お客様や上司から、「君でなくては」と
自分が見えてくる... の続きを読む